本日は　胆振総合振興局主催の　ウェブ研修会がありました。
社会福祉施設等における新型コロナウィルス感染症拡大防止に
係る研修会で　リモートでの研修になります。
以前　某社のセミナーもこの形式で受講しましたし、職員個々
の研修についても、コンサルタント各社が　数多くのソフトを
もって　ニーズに　合わせた　研修を選択できる時代になって
今後は　この形式での研修が　主流になると思っています。
　今日は　札幌医大医学部感染制御・臨床検査医学講座　講師
として高橋　聡氏の社会福祉施設等での感染管理とクラスター
対策の講義が　解りやすく　的を射た　内容で良かったです。
施設内での迅速な対策本部の立ち上げと正確な情報のまとめと
発信、施設内各責任者担当の割り当て、事務方の取りまとめ、
保健所等との情報共有と窓口の一本化や備品、消耗品の手配等
や「必要な所に必要な労力を割り振る・基本事項をすべて　お
さえる事が　肝心である。」手洗い　手指消毒　症状　発生日
行動歴　接触歴(記録)　風邪様や発熱等のほかに食欲減も発症
を疑う　目のガード　防護具　リネン等寝具　枕　マスクを外
す状況を作らない(休憩時等)　トイレ　発生時からのチャート
票作成など　ビニールカーテンは火災注意と手や顔が触れるの
で注意が必要 等 丁寧な説明と内容で非常に参考になりました。

風が強く　急に　寒くなりました。
冬が近づいてきましたので　感染性胃腸炎の予防と
吐物処理の実践を兼ねての研修を重ねております。

ノロウィルスには次亜塩素酸ナトリウム、風邪やイン
フルエンザの予防にはアルコール消毒と　その確認
や 手洗いの徹底ということで検査液とブラックライト
を使って　研修しております。結構　爪の部分や指と
指の間 など　石鹸を使っても　汚れが取れていない
箇所が多いのが　わかります。

毎年感染症予防対策委員会を立ち上げていますが
ほんとうに　これで大丈夫みたいな　徹底的 効果の
ある　予防対策は　ないものでしょうか。

良い職場で ありたいですしご利用者様にとっても良い施設
でありたいと思うことは当然の事で その　研修機会を 活用
して　向上意識を　醸成したい　と　いつも　思っています。
三大介護(食事・入浴・排せつ介助)プラス 離床・整容・リハ
レク・相談業務・コミュニケーション スキル　等々に　おける
ケアの自信 とプロ意識を一般の職員さん達に持ってもらい
たいですし、幹部職員さんや　各主任さん達には 根本的に
リーダー力を求めますが 人間性と力量に　疑問符が付く方
も残念ながら　いらっしゃいますので　組織的にはチグハグ
な感じが　ここ　数年していて　気持ちでは 新任のつもりで
ブルーにならず　かといって張り切り過ぎず　徐々に「力」を
蓄積している　現況です。かなり昔に販売された　ビデオ版
ユニットケア ケアマニュアル　スーパーバイズ編をひっぱり
出してきて　その抜粋を　職員会議研修で皆さんに見てもら
っています。本園は　ユニットケアを 実施しておりませんが、
基本のご利用者に添うケアで落着きと視点は変わりません
ので そこの所を　自分のケア姿勢と重ねて 悪い事例もしっ
かりと記録されスーパーバイザーの助言の仕方や態度など
も 再認識して頂ければと　最初の一歩から 又、始めました。
どこかの出版社で出した最新DVDとは 全く違って 実践に添
った 良い入門編の古いビデオですが 作成者の意図が示さ
れた　優れもの で　太鼓判を 押します。

♪ This Magic Moment ♪　The Drifters
ドゥワップ　オールディズの　懐メロ　ソングですが　リードVo
が　あのベン　E キングの　時代です。他の　リードボーカル
でも　数々の　ヒット曲が　顕在する　名 コーラス　グループ。

昨日は　中間管理職の幹部職員を対象とした業務管理手法
の研修と　一般職員を対象とした　福祉施設の接遇・マナー
研修を実施しました。
講師に（株）吉岡経営センター　コンサルティング部次長三上
氏と高橋氏をお招きして　時間差での　Ｗ開催でした。
幹部研修では 囲み会議スタイルで経営課題の抽出で、収入
構造、サービス区分、業績会議のあり方と月次管理、目標と
周知の徹底など　主に　経営面での数値の捉え方のノウハウ
内容でした。基本的なマナー研修では福祉施設における独自
のマナーと挨拶や受け答え、言葉遣いについて基礎の所を重
点に講演頂いて　喜楽園での日頃の接遇が少しでも心地よい
ものであるように　向上心を持って取り組みたいと 再認識して
おります。
明日は理事会・評議員会、明後日は　苫小牧市で胆振振興局
主催の　介護保険施設等の集団指導が　あり、多忙を 極めて
おります。
♪　ワーキング　フォー　ＭＣＡ　♪　レナード　スキナード
米サザンロック　ツインリードＧグループのメジャーデビュー
曲。大手レコードレーベル　ＭＣＡと契約できて　これからも
がんばって　良い曲を作り　働きますよとの　ガッツある歌。

本日も　残暑　厳しい　一日ですが　　水分を多めに摂って
元気に　やっております。

午前中は　伊達カルチャーセンター　の　研修室に　おいて
「高齢者施設について」をテーマに 講演をしてまいりました。
皆様方には
暑い中　90分の　お話(途中10分程の休憩)を熱心に聴いて
頂き　ご清聴を　深く　感謝　申し上げます。
ひさしぶりの　講演で
最初は　上がり気味でしたが　伝えたかった　内容を　お話し
できて　こちらも　無事終了し　安堵して　おります。

地域に　還元する　福祉事業の 一環として　こちらにとっても
実績になりますので　ありがたく　思っております。

写真は　事務局の方に　数枚　撮って　頂きました。

今週の火曜日にPT島川先生をお招きして　施設内研修の
最終講義がありました。参加職員も　少なくて恐縮しており
ましたが、3年間継続してきた　成果も　少し　見えたようで
先生の フェイスブックに掲載された記事を読んで安心して
おります。振り返りを含めて「成果を出すための姿勢づくり
と動作の基本」のまとめがケアの実践により たとえ少数の
職員であっても 取り組む姿勢とモチベーションが養われた
ようです。　本当に　長い間　ありがとうございました。感謝
申し上げます。ご推薦の本2冊も購入の発注を致しました。

昨日と 今日午前中は 登別で日胆地区老施協主催の施設
長等研修会がありまして、そちらは事業者の安全配慮義務
・弁護士石川先生/感染症から施設の高齢者を守る・胆振
総合振興局保健行政室課長羽山先生/特別養護老人ホー
ムにおける相互評価事業について・幸清会 理事長大久保
先生の講義(掲載4コマ目の写真)と　各施設の情報交換会
があって受講しています。明日の夜は室蘭　胆振振興局で
介護認定審査会委員の研修会もあって ここのところずっと
続いていますがそれぞれ有意義で得る所は 沢山あります。
今回は危機管理でケアについても　職員についても　経営
についても　いろいろ困難な　諸問題もありますが　やはり
それでも　継続していくことが　力になると　思っています。

♪　Complication Shakedown ♪　佐野元春さん
多分　日本における　ヒットで　初期のラップはこの曲から
だと思います。♪　愛を込めて....　I'll Keep Walking On
This Complication　Shakedown　♪

施設内研修　の一環として　PT(理学療法士)島川先生を
招いて　今年度の最初で　三年目を迎える　スキルアップ
研修ですが　職員の参加者が少なく　少人数での開催に
なりました。
(鳥がついばむとも　種を撒くことを恐れるな　の　心境)
それでも予定の時間をオーバーしての　熱心な講義実技
でしたので　参加者にとっては 非常に有意義な会でした。
島川先生には　感謝　申し上げます。
◎もれない　拘縮をつくらない　おむつの付け方
◎崩れた座り姿勢の　なおし方
◎適切な　座位姿勢の作り方の　ポイント
◎ベッドへの寝かせ方と位置の移動(用具を使って)
◎回復と安らぎにつなげる　臥位姿勢の作り方
◎寝返りの介助のポイント
について　研修を　受けております。
次回は　事例に添った　介助のノウハウのまとめ　を予定
していて　せめて　二けた数の 職員の参加を期待している
わけですが　あくまでも　自由参加ですのでモチベーション
等　個々の問題だと　感じております。
(勿論　時間外勤務で　サービス残業では　ありません。)

最近
有料老人ホームでの　残念な報道や　水害、噴火報道など
心を　痛める事が多くあって　自らを律する姿勢でこれから
も　福祉の　理念を継続し　支援に　努めて　いきます。

♪　Watching You ♪　
ロジャー　二コル　& 　スモール　サークル　オブ　フレンズの
三十年ぶりのアルバム(2007年)のなかの　一曲で　ソフトな
ハーモニーとメロディが溢れています。(タイトルはケア原点)

今年の3月から　低栄養状態またはそのおそれがあるご利用者に
対して　お一人おひとりの栄養の管理をすることを目指して、その
準備期間と位置付けて、他の先進施設の状況や視察を経て教え
をこうむりまして本園のS管理栄養士さんが　栄養スクリーニング・
アセスメント・モニタリング　等の　個別チェックを進めていました。
この度　やっとその たたき台というか　基礎資料がまとまりました
ので、ケアマネジメントの一環として各職種と連携　協議を含めて
プラン策定や　よりよい栄養ケアの実施で　始動しております。
これにより
ご利用者ごとの　栄養リスクを把握し改善していくことになります。

◎1から６ヵ月の間3%以上の体重減少が認められる場合
◎食事摂取量が不良で基準の75%以下である
◎血清アルビミン値が3.5g/dl以下である
◎BMIが18.5未満である
◎口腔及び摂食・嚥下・咀嚼機能の問題　等々の　個別リスクに
対して その方の改善計画を策定(マネジメント ケア)プランを実施
する　手順を踏みまして 来月頃から順次 栄養改善加算の申請を
していく予定で おります。(スタートから ４ヵ月 かかりました。)
♪　Glad to Know you ♪　チャス　ジャンケル
元ブロックヘッズで　クインシー　ジョーンズと 組んで 大ヒット
した　あの曲の作者でもあります。ダンスビートに絡む哀愁曲。

仕事の基本はマナーから　ということで　毎年実施している
施設内研修の一環として　講師に吉岡経営センターのコン
サルティング部　三上次長さんを　迎えて　金曜午後6時半
から　園一階ホールにおいて　実施しました。
3コンテンツに分けて　資料のレジュメを活用しての研修会
で　少しでも　職員のマナー向上してほしいとの　願いから
継続して♪悲しき願い に ならぬよう　開催して おります。
挨拶の声のトーンからお辞儀の意味 実践等普段おろそか
に なっている 事柄　マナーの　再認識を　しております。
丁寧語　謙譲語　の　言い直しから　表情までのチェック。
それにしてもインシデントが　続いて　なかなか平常心には
戻れていない今日この頃なので　まず心を 落ち着けます。

♪ブレイク　オン　スルー(トゥ　ジ　アザー　サイド)
THE DOORSのファーストシングル　ヒットチャートでは残念
ながら最高位101位と振るわなかったけれど名曲中の名曲
です。この曲の入ったファーストアルバムは　Light My Fire
や　The Endなど　こちらも名盤　衝撃的な　音と詞でした。
突破口として　♪Break On Through To The Other Side !♪

写真は　緊急時のAEDの使い方と　サクションの使用方法を
学習している所　ですが、表題や　本文 とは　無関係　です。

先輩なり　中間層なり　リーダーなり　教える側の　姿勢が
新人及び 実習生　の　今後の良し悪しを　決定づけること
に なるわけですが　ケアのノウハウやキーポイントを相手
(利用者側)に たった気持ちで その都度　きちんと　会話や
声掛けを含め　トータルで　実践していくような　OJTでなけ
れば　マナーも含めて　良いケアワーカーには育ちません。
教える側の職員が いっぱいいっぱいに　なっていて無言で
ご利用者へのケアスキルのみ教えている場面がありますが
それは　悪い見本として　ルーキーには刷り込まれてしまい
結果として 施設や事業所を　グレーの範疇に陥れてしまい
ます。それを教える側も教えられる側も　当然のことと認識
してしまい　一番肝心な　対人援助サービスの　基本さえも
どこかに　追いやってしまうことで　あることとは気づかずに
悪循環を　繰り返してしまう　危険性に　溢れています。
堅実なリーダーや　スーパーバイザーが　その場にいれば
済むことですが　人材　人員　不足の　業界としては絶対数
が不足していますので 目も手も廻っていないのが現状です。
新人の資質を問う前に　教える側　指導する側のチェックを
しておく方が　効率的で　成果が残るはずです。
教わる側の姿勢も　暖簾に　腕押し状態ではなく　しっかり
わかる分らないの意思表示と　なにより素直さが必要です。
と
書いて は いますが　はねっ返り や 不機嫌 顔で　素直さも
なく生返事で 自己中で　打たれ弱いのが　現在の一般的な
どの業界においても　の　姿ですので難しい世の中になって
きて　おります。生理的に　好き嫌いも　ありますが　最初は
誰に　対しても　「好印象」　が　一番の　世界　です。
アグレッシヴな態度や　あくび　まして　居眠りは　厳禁です。
(みんなが　みんな　そうで　あるとは 言っていませんし　ね。
当然　上司であっても　人　それぞれ ですので　皆さん　の
持っている　器や　モノさしの基準も　それぞれ ですから。)

♪いいこと　ばかりは　ありゃしない♪　RC サクセション
ご存じ忌野さんの歌　! スロー　バラード　トランジスタ　ラジオ
雨上がりの夜空に　デイドリーム　ビリーバー　等々　こちらは
良い歌　ばかり。